Seminarios

Seminarios

Online
Los 4 pasos para adoptar IA en tu Empresa
Consultar costo y financiación
Online
Riesgos Operacionales y Crediticios
Gs. 400.000

Objetivos:

  • El objetivo general es transferir a los participantes los conocimientos para tratar con el riesgo expuesto, a fin de comprenderlo, saber medirlo, valorarlo, establecer límites de riesgos aceptables y que tipos de riesgos deben ser evitados y controlados mediante procedimientos previamente introducidos.
  • Aprenderá: a manejar la información, definir posiciones, elaborar estrategias y tomar decisiones dentro de una lógica.

Online
Bolsa de Valores en Py: Gestión de Carteras de Inversión
Consultar costo y financiación
Online
Liderazgo Emocional
Consultar costo y financiación
Online
Excel Básico e Intermedio
Gs. 400.000

  • Objetivos: 
    • Aprender a utilizar la herramienta Excel, para el cálculo y análisis de información, de forma eficaz y eficiente.
    • Optimizar tiempos en cálculos, a través de las funciones que ofrece Excel.

Online
Técnicas de Redacción Empresarial Con IA
Gs. 350.000

Objetivo General: El objetivo de este curso es dotar a los usuarios la posibilidad de preguntarle a Chat GPT como elaborar todo tipo de documentos empresariales, dándole las instrucciones necesarias y básicas para la terminación de los mismos.

Online
Gestión Estratégica del Abastecimiento
Gs. 380.000

Objetivo: Que los participantes puedan comprender los conceptos asociados con las distintas etapas del análisis de planificación estratégica, y puedan aplicar dicho análisis en su empresa.



Online
Transformación Digital
Gs. 380.000
Online
Control y Registro del Personal
Gs. 350.000

Objetivo General: Desarrollar conocimientos e inducir a los profesionales del área sobre la importancia de la implementación del orden y el monitoreo de las personas, que permita vincular a las personas con los objetivos de la organización, garantizando el cumplimiento de las metas. Con el Registro y Control del Personal se trata de garantizar que todo ocurra de acuerdo con lo planeado y prefijado en los objetivos.

Online
Inteligencia Artificial para no Contadores
Gs. 400.000
Online
Ventas Estratégicas
Gs. 380.000

Objetivo: Analizar la información para la definición de estrategias y acciones comerciales. Desarrollar técnicas que logren la sinergia de las fuerzas de ventas para lograr los objetivos.

Online
Inteligencia Emocional y Manejo de Conflictos
Gs. 470.000
Online
Marketing Operativo
Gs. 380.000

Objetivo General: Describir el proceso del marketing como la responsabilidad tanto de gerentes de marketing como así también de los gerentes de distintas áreas en la empresa, así como la aplicación de técnicas y herramientas contemporáneas, orientadas al mercado actual conocido por la competencia y la exigencia de los consumidores.

Online
Análisis de Créditos
Gs. 380.000

Objetivos: El objetivo general de la capacitación en análisis de crédito es transferir a los participantes los conocimientos y las técnicas que requiere dominar para el desarrollo satisfactorio de su labor en las diferentes áreas relacionadas. Aprenderá: a realizar el adecuado análisis de las diferentes actividades económicas a ser financiadas, a realizar e interpretar los estados financieros que permita sustentar adecuadamente la operación a financiar.

Online
Excel Financiero
Gs. 380.000

Objetivos: Orientar al público participante sobre el funcionamiento y la utilización de la herramienta Excel para análisis y cálculos financieros, optimizando así los tiempos de cálculos de manera a que el trabajo a nivel laboral y/o académico sea realizado en forma eficaz y eficiente.

Online
Planificación de Fuentes: El Outsourcing, Trade Partnering
Gs. 380.000

Objetivos: Comprender los conceptos asociados a las subcontrataciones (outsourcing), a las alianzas estratégicas (trade partnering) como así también las herramientas utilizadas para el análisis.

Online
Técnicas de Evaluación del Desempeño
Gs. 380.000

Objetivos:

  • Al finalizar el módulo el participante será capaz de comprender el objetivo. modelos más utilizados y formas de utilizar la evaluación del desempeño.
  • Entender el objetivo de toda evaluación del desempeño.
  • Modelos más aplicables en base a variables.
  • Diseño de una metodología para una construcción